• Følgende gælder for 1.1, 1.2, 1.3 1.4 og 1.5: I tilfælde, hvor tillidsudvalget inddrages, skal der enten være en krænket part eller en part, der foretager en indberetning. Såfremt man ønsker at indgive en indberetning til et tillidsudvalgsmedlem, så forventes det at man gør det klart at man henvender sig til medlemmet med et sådant ønske samt at det sker skriftligt, for at sikre gennemsigtighed. Derudover forventes det, at hvis man er vidne til nogen former for krænkelser eller diskrimination, griber man ind og/eller indberetter det til tillidsrepræsentanterne. Desuden vil Unge Moderater i sager, der vedrører mindreårige, kontakte forældrene til den krænkede part.

Fysisk og seksuel vold vil som udgangspunkt blive meldt til politiet, naturligvis med samtykke fra enten offer eller forælder, hvis offeret er mindreårigt. Fysisk vold inkluderer alt fra slag til spyt og spark og seksuel vold defineres som voldtægt og andre seksuelle overgreb. Forsøg på overgreb vil også som udgangspunkt blive anmeldt. Derudover tolererer vi i Unge Moderater ikke seksuelle krænkelser, hvorfor dette vil blive behandlet af tillidsudvalget. Alkohol er ikke en undskyldning for uønsket seksuelle berøringer eller andet og vil ikke ses som en formildende omstændighed

Racisme er ikke tilladt i Unge Moderater og vil ikke blive tolereret, hvorfor dette tages meget alvorligt. Det gælder naturligvis verbale ytringer, vittigheder, forskelsbehandling og lignende, der omhandler folks etnicitet, religion eller udseende. Det forventes, at hvis man er vidne til nogen former for racisme, at man utvetydigt siger fra og disse sager vil blive behandlet i konkret dialog med de implicerede parter.

Sexisme bliver ikke tolereret i Unge Moderater. Med sexisme, og herunder seksuel chikane menes der al form for uønsket seksuel opmærksomhed, herunder uønskede berøringer, verbale ytringer, upassende vittigheder mm. I Unge Moderater tolererer vi ikke forskelsbehandling, nedværdigende kommentarer på baggrund af køn, upassende kommentarer omkring tøjvalg. Modtagne indberetninger vil blive behandlet i konkret dialog med den person, som har udvist uacceptabel adfærd.

Chikane er ikke tilladt, herunder seksuel chikane. Chikane defineres som systematiske, fjendtlige og gentagne handlinger, der har til formål at isolere, udstøde eller skade et menneskes værdighed. Denne grænseoverskridende adfærd vil ikke blive tolereret i Unge Moderater, og er ikke foreneligt med vores kultur. Alle medlemmer har ret til at blive behandlet med respekt og pligt til at omgås hinanden Side 4 med en respektfuld og værdig adfærd. Modtagne indberetninger vedrørende chikane vil blive behandlet gennem konkret dialog med de involverede parter.

Mobning er under ingen omstændigheder tilladt i Unge Moderater. Mobning defineres, som en adfærd, der udføres af en større eller mindre gruppe mod en enkelt person hvor dette opleves negativt. Det omfatter både fysiske og verbale angreb samt udelukkelse af fællesskabet. En sådan grænseoverskridende adfærd vil ikke blive tolereret i UM, og er ikke forenelig med vores kultur og vil blive behandlet gennem konkret og alvorlig dialog mellem de involverede parter.

Lederne i UM opfordres til at undgå seksuelle relation til andre medlemmer i ungdomspartiet eller anden intim omgang med medlemmer, samt at være deres magtposition bevidst. Ligeledes såfremt øvrige tillidspersoner eller personer, som på anden måde besidder en magtposition i Unge Moderater har seksuelt samvær med andre medlemmer, kan der være en risiko for, at der sker en bevidst eller ubevidst udnyttelse af et magtforhold. Derfor forventes det, at man er sit ansvar bevidst, når det kommer til seksuelle relationer. Udnyttelse af sit magtforhold bliver taget meget alvorligt og tolereres ikke og vil derfor blive behandlet gennem konkret dialog med parterne.

Ledere og tillidspersoner har en særlig forpligtigelse til at fremme en sund og tryg kultur og slå ned på en usund kultur. Der er derfor et ekstraordinært ansvar og det forventes derfor at disse arbejder for, at:

• UM er et sted hvor der er plads til alle.

• Uacceptabel opførsel ikke tolereres og derfor bliver håndteret.

• Man er en god ambassadør, især når man repræsenterer Unge Moderater.

• Gamle og især nye medlemmer sig velkomne.

For at støtte den ønskede kultur i UM etableres der årligt et tillidsudvalg bestående af valgte tillidspersoner. Tillidudvalget har til opgave at agerer upartisk samt konfliktmægling mellem medlemmer og konfliktnedtappe situationer til gavn for medlemmer og forening. Disse tillidspersoner er underlagt tavshedspligt og fungerer som kontaktpersoner for medlemmerne i tilfælde af uønskede oplevelser, uanset arten af disse. Alle indberetninger bliver behandlet fortroligt og diskret, og der er mulighed for at forblive anonym uden for tillidsudvalget.

Samtlige medlemmer i tillidsudvalget har dog krav på fuld information, såfremt det ikke drejer sig om sager, der kan risikere i mediestorme.

Det er tillidspersonernes ansvar at håndtere personsager og komme med vurderinger anbefalinger til, hvordan den specifikke sag skal håndteres. Anbefalingen og vurderingen skal ske på baggrund af en uvildig undersøgelse, hvor begge parter er forhørt i sagen.

Hvis man oplever en krænkelse fra en person tilknyttet moderpartiet, skal man henvende sig til Unge Moderaters tillidsudvalg. Vurderinger og anbefalinger videregives til ledelsen, medmindre den samlede ledelsen er involveret i konflikten. Såfremt tillidsudvalget vurderer at mægling og dialog mellem ledelsen og medlemmet ikke løser konflikten kan det være nødvendigt at involvere Landsbestyrelse.

Hvis der opstår uenighed mellem ledelsen og tillidsudvalget, vil den konkrete sag blive drøftet på et landsbestyrelsesmøde.

Det understreges igen, at personsager håndteres så diskret som muligt, medmindre andet ønskes.

Tillidsudvalget er opbygget følgende:

• Det efterstræbes at sikre spredning af både køn og alder i gruppen

• Ledelsen i Unge Moderater kan ikke vælges til tillidsudvalget.

• Der vælges 5 eller 7 personer, hvor det efterstræbes at samtlige 5 regioner er repræsenteret

• Gruppen vælger internt en leder, som har kontakt til ledelsen. Denne person kan ikke sidde i Forretningsudvalget.

• Tillidsudvalget er beslutningsdygtigt såfremt at 2/3 af medlemmerne er til stede under mødet.

Ved arrangementer, hvor Unge Moderater står for udskænkning, skal barpersonalet være over 18 år. I Unge Moderater er det tilladt for alle medlemmer at drikke alkohol fra 16 år og opefter. Medlemmer under 16 år kan ved forældrenes samtykke drikke alkohol, hvilket er tillidudvalgets rolle at indhente. Vi har to ædru vagter til stede, og vi vil bestræbe os på, at mindst en af dem har et kørekort og adgang til en bil, i tilfælde af uheld. Ulovlige stoffer vil ikke blive tolereret og skal indberettes til Tillidsudvalget og kan resultere i en politianmeldelse.

Medlemmer under 15 år er altid velkomne til lokale og nationale arrangementer.

Såfremt arrangementet involverer overnatning, har tillidsudvalget til opgave at indhente forældresamtykke vedrørende overnatning.